Nos formations
®
Agir en catalyseur de transformation : outiller les équipes et leur management afin de soutenir les hommes et les femmes dans un environnement incertain et complexe.
Soutenir les changements sur le terrain,
soutenir les équipes.
Dans un contexte sociétal en mouvance, en transformation constante et de plus en plus rapide, la formation n’est pas une option pour les organisations : c’est une nécessité, un impératif.
En effet, dans notre société actuelle, chaque salarié, chaque agent est soumis, contraint aux changements. Il est amené à voir ses outils informatiques, ses activités quotidiennes, ses modalités de travail changer, non plus en l’espace d’une décennie, mais en l’espace d’une année, voire moins.
Parce que chaque homme, chaque femme, est unique et a des besoins de formations propres, aucune transformation ne peut être réussie sans un bon accompagnement des équipes et la prise en compte des besoins spécifiques.
C’est pourquoi Plénitudes® propose des formations pour soutenir les processus d’évolution structurels et surtout pour soutenir les agents et les salariés en leur permettant de s’outiller en savoir-faire opérationnel et en savoir-être afin de limiter les effets d’épuisement, de stress et de turn-over liés aux changements permanents.
Nos formations se déclinent sur 3 axes :
1. Développement des compétences relationnelles
Exemple : communication assertive, mener un entretien de recadrage, affirmation de soi, faire équipe, management agile
2. Développement des ressources individuelles et prévention du burn out
Exemple : gestion du stress, initiation à la méditation de pleine conscience comme outil de prévention de l’épuisement professionnel
3. Développement de ressources techniques
Exemple : la posture de cadre dans la sécurité sociale, formation des chargés de conseils et développement en action sociale, formation-action à l’évaluation
Nous attachons une grande importance au suivi qualité de nos formations, c’est pourquoi nous nous sommes engagés depuis 2021 dans la démarche qualité continue Qualiopi.
Pour nous, la qualité passe avant tout par la personnalisation. C’est pourquoi toutes nos formations sont construites sur mesure pour chacun de nos clients et nous ne proposons pas de formations standardisées.
L’accessibilité est également une valeur forte pour Plénitudes®. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous demandons cependant aux gestionnaires de formation de nous signaler les besoins d’adaptation en amont de la formation.
La majeure partie de nos formations sont réalisées sur-mesure et après étude des besoins spécifiques de vos équipes. Elles sont la plupart du temps accessibles sans pré-requis.
Depuis 2021, nos formations sont également réalisables en distanciel comme en présentiel. Dans ce cas, nous demandons un équipement minimal constitué d’un ordinateur (il n’est pas possible de suivre une de nos formations depuis un téléphone), un micro, une webcam et une connexion internet fiable.
Vous pouvez consulter des exemples de fiches programmes ici :
A l’issue de chacune de nos formations, nous évaluons à chaud l’acquisition des savoirs, ainsi que la satisfaction de nos stagiaires. Ces évaluations nous permettent d’instaurer un processus d’amélioration continue et d’ajuster nos contenus afin de proposer des services toujours plus adaptés aux besoins réels de vos équipes.
A ce jour, voici quelques-uns de nos résultats pour des formations réalisées en 2023. Les notes sur /5 :
Formation : Initiation à la méditation de pleine conscience, comme outil de prévention au burn out.
Client : ANFH
Nombre de sessions en 2023 : 26
Nombre de stagiaires : 277
Les stagiaires sont tous volontaires pour cette formation (démarche d’inscription individuelle).
Consulter la fiche programme :
Formation : La communication au travail, une composante essentielle du socle confiance.
Un outil : la Communication Non Violente
Client : CARSAT Bretagne
Nombre de sessions en 2023 : 10
Nombre de stagiaires : 97
Formation imposée, dans un processus choisi (équipe autonome)
Consulter la fiche programme :
fiche programme CNV Niveau 2 equipe autonome
Formation : Comprendre et agir sur la communication au travail : Moi-Toi-Vous-Nous – se (re)connaître et échanger avec l’appui de la CNV
Client : CARSAT Bretagne
Nombre de sessions en 2023 : 22
Nombre de stagiaires : 239
Formation imposée, obligatoire pour tous
Consulter la fiche programme :
fiche programme CNV Niveau 1 1jour
Formation : S’outiller pour faire face aux situations difficiles et rester acteur de sa vie professionnelle
Client : CPAM73
Nombre de sessions en 2023 : 5
Nombre de stagiaires : 47
Formation proposée à tous, sur inscription libre
Consulter la fiche programme :
fiche programme CNV Niveau 1 1jour
